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美容院超级赢利系统

2015年02月17日04:26  发布者:  查看:1228
摘要:如何超常规经营?如何制定最适合的战略规划? 不用打鸡血,不用搞股改,一样让员工积极主动的去工作! 如何量身定做适合您美容院的赢利模式? 业绩治百病系统定江山 实现业绩倍增和利润倍增! 你店里还需要多少有效顾客?如何吸...
 

如何超常规经营?如何制定最适合的战略规划

不用打鸡血,不用搞股改,一样让员工积极主动的去工作!

如何量身定做适合您美容院的赢利模式?

业绩治百病系统定江山 实现业绩倍增和利润倍增!

你店里还需要多少有效顾客?如何吸引你的顾客?

你的美容院是否存在专业技能,整体专业素质不到位,从而留不住顾客?

你的美容院是否根本没有系统的店务运营系统?

顾客还有哪些要求没有满足?如何开发潜在客户?

您知道吗?人家100平方的美容院月平均业绩13万!

200平方的美容院月平均业绩32万!你的呢?

您的美容院一年是做100万业绩呢?还是200万业绩呢?你的员工会做销售吗?

你的美容院是否也面临着如下的经营状况:
1.辛辛苦苦忙一年,到头来算算账,减去各项开支,美容院老板自己的钱袋子空空如也;
2.
化妆品公司的扶持必须以进货为前提,致使你为了获得扶持而不得不在即使不缺货的情况下给公司打款,成为化妆品公司的中转仓;
3.
把美容师当亲闺女看,可美容师却非常无情,走的时候连招呼都不打;
4.
为了让美容师学知识长见识,每次培训都带上美容师,一年后她却突然辞职在自己旁边开起美容院成为直接的竞争对手;
5.
继续干吧不挣钱,放弃吧 已经投资了那么多钱没回本;
6.
被动营销,业绩下滑了才想起来做活动,快支撑不住了才想起找救星;
7.
疯狂促销的结果是撑死一个月,饿死几个月;
8.
陷入恶性循环,生意越不好美容师越难招;越没有美容师,生意越不好;
9.
卖出去的产品没利润,有利润的产品卖不出;
10.
对美容师培训只重激励不重方法,员工培训课上激动课后不动。
 

美容院超级赢利系统——最直接有效的成功经营模式,让你的业绩几何倍增!
美容院顾客及利润寻宝系统——让你知道你的顾客在那里,如何找到她们,如何让她们进入美容院!
美容院超级成交系统——让顾客来店率和成交率提升10倍以上,一旦系统运转,你可以轻松经营!
美容院团队管理系统——让你的美容师死心塌地跟你干,不再为找不到美容师而犯愁,不再为员工流失而束手无策!
美容院营销系统——让你不用再搞什么促销活动,发什么传单,就能让你的美容院天天客源不断,不用担心没顾客及顾客流失!

什么样的店家需要高效店务运营系统

1、老板不会管理的美容院

高层人员不想再听指挥?老员工有了业绩不理不睬?新员工技术不精还不想学?

2想建立完善的店务运营系统的美容院

   提升专业技能、提升整体专业素质,从而留住顾客,解决用人难

3、想顾客倍增的美容院

有拓客无成交?有活动无质量?顾客难升级?

4、业绩忽高忽低的美容院

没资金、没顾客、招不到员工,新顾客不进店,老顾客流失,销售吃力  

5、想解决现有顾客客情的美容院

无安全感、无消费理由、无忠诚度

6 赔钱的美容院

业内诚信危机,经营举步维艰,太多美容院“关停并转”

7、新开业的美容院 

没客源、没产品、忙着找项目,没员工

8、老板外行进来的美容院  

不懂经营、不懂管理,招人用人难,没顾客,没业绩

9、遇到问题迷茫的美容院   

天天拓客,店里还缺顾客,还没业绩,员工整体专业素质不到位

10、想转型的美容院   

以前以卖产品为主 赚的少,拓新客改模式

11想学最赚钱最新模式的美容院

   无有效的绩效考核,美容师不会销售,没有攻无不克的销售话术

12、经常做活动的美容院

促销力度越来越大,促销效果越来越差

有活动没业绩

13、没持续项目的美容院

店里缺乏特色项目、吸引顾客越来越费劲

项目缺乏延续性,每年都在为寻找新项目费时费力

14想快速积累现金流的美容院

顾客耗卡时间过长,利润低,店内没现金,甚至赔钱

15、员工不稳定 流动性大的美容院

  90后美容师想走就走,情绪化严重,不知道感恩,态度散漫,影响销售

16、成本过高,不赚钱的美容院

人员流动性大,招聘成本高;员工薪水高,利润少;销售难,营运成本越来越高

17、招聘难的美容院

人员流动越来越严重 爱岗敬业的员工越来越少

18、想长久经营发展的美容院

人工费越来越高,人越来越少;

直销、商超、网店、日化越来越多

19、想提高顾客到店率,提升业绩的美容院

   顾客开卡难,开卡后不到店,耗卡时间过长,导致续费时间过缓;顾客欠款成习惯

20、想让员工死心塌地跟随的美容院

   员工翅膀硬了就飞走,走了还带走大量看;不懂感恩,抱怨公司老板

21、想学以致用,快速赚钱的美容院

   美容院老板飞来飞去学习,但是真正用在店里的很少,大多数是浪费时间

22、不做活动 业绩想持续增长的美容院

   稳定老客户、新顾客不断涌入、提升竞争力 影响力

23、想导入全新模式的美容院

员工不忠诚、流动性大;顾客不主动消费;顾客老欠款;顾客不衷心、同时在别的美容院办卡;美容院没有竞争力

24、想突破单店到连锁的美容院

一家店经营的好,2家不知道怎么经营;连锁开了,不知道怎么管理

25、想打造成标准的美容院

什么叫标准?没有标准化产品,没有标准化服务流程,没有标准管理制度

26、没竞争力影响力的美容院

  有了好的赢利工具和方法,依然没有赢利的美容院

27、缺乏运营力和执行力美容院

   别人知道你的美容院,但是业绩依然不理想;制度员工不愿意执行,执行不到位

28、想轻松自动赚钱的美容院

风险小、打造客户自动倍增系统;高端客户自动倍增;自动赚钱系统

29、想拥有一流团队一流业绩的美容院

  有责任感,不找借口,不抱怨;增强团队凝聚力,激发内心潜能;建立PK机制,分红机制

30、不会管理顾客的美容院

  不会拉客情,不知怎么管理顾客;客人按照自己的意愿来做,没有调理周期和辅助产品,导致没效果,客人没信心

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